Согласно новому анализу, Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) продолжает отказывать в выдаче виз H-1B, в том числе высококвалифицированным иностранным гражданам, которых спонсируют лучшие компании мира.
«Анализ данных за второй квартал 2020 финансового года показывает, что компаниям по-прежнему отказывают гораздо чаще, чем в годы до того, как Дональд Трамп стал президентом и ввел новую политику», — говорится в новом анализе Национального фонда американской политики.
Отчет, основанный на данных USCIS H-1B Employer Data Hub, сосредоточен на петициях H-1B о «первоначальном» трудоустройстве (используются в основном для первого трудоустройства в той или иной компании).
Среди результатов нового анализа:
— 25 крупнейших компаний с наибольшим количеством новых сотрудников, имели более высокий процент отказов в отношении петиций H-1B о приеме на работу в 2020 финансовом году (до второго квартала), чем в 2015 финансовом году.
— У 20 из 25 ведущих компаний уровень отказов H-1B при приеме на работу был как минимум на 10 % выше в 2020 финансовом году (до второго квартала), чем в 2015 финансовом году. Среди них крупные технологические компании, такие как Cisco и Google.
— Самый высокий уровень отказов по-прежнему наблюдается у компаний, которые предоставляют информационные технологии или другие бизнес-услуги американским компаниям.
— Уровень отказов при приеме на работу во втором квартале 2020 финансового года по сравнению с 2015 финансовым годом увеличился на 20 процентных пунктов или более для 10 крупных компаний, которые предоставляют ИТ-услуги или другие бизнес-консалтинговые услуги.
— Показатели отказов при приеме на работу по петициям H-1B обычно составляли от 1% до 5% в 2015 финансовом году для ведущих работодателей профессионалов H-1B, по сравнению с показателями отказов, которые варьировались в основном от 15% до 59% первые два квартала 2020 финансового года.
— В 2015 финансовом году 16 из 25 ведущих компаний имели процент отказов 2% или ниже по ходатайствам H-1B о приеме на работу.
Что покажет третий и четвертый кварталы 2020 финансового года?
Некоторые недавно опубликованные данные USCIS дают ключ к разгадке, но необходима интерпретация.
Может быть сложно интерпретировать данные H-1B, публикуемые USCIS за пределами H-1B Employer Data Hub, потому что:
- Когда USCIS публикует данные, они смешиваются как в начальных (в основном для новых сотрудников), так и в продолжающихся (в основном для существующих сотрудников) петициях H-1B
- Поскольку часто бывает больше «продления» дел H-1B, а такие петиции имеют более низкий уровень отказов, сочетание этих двух типов может скрыть частоту отказов для петиций H-1B о первоначальном приеме на работу.
USCIS недавно опубликовала данные за третий квартал 2020 финансового года, которые показали, что общий уровень отказов H-1B составляет всего 4,1%. Но мы не знаем частоту отказов для петиций H-1B о первоначальном приеме на работу за квартал, потому что USCIS объединила случаи первоначального трудоустройства и продление рабочей визы.
Причина более низкого процента отказов?
Третий квартал приходится на апрель, май и июнь, в период после «лотереи» H-1B, которая проводится каждый год, поскольку спрос на визы H-1B превышает годовой лимит.
Судя по всему, в третьем квартале 2019 финансового года и 2020 финансового года судьи USCIS одобрили петиции H-1B, выбранные в лотерее H-1B, которые считаются наиболее легкими для утверждения, и отложили или запросили доказательства для других петиций.
До конца 2020 года предстоит следить за:
Во-первых, суды и ноябрьские выборы определят судьбу президентской прокламации в июне 2020 года о приостановлении въезда иностранных граждан на H-1B, L-1 и другие временные визы.
Во-вторых, администрация может попытаться издать правила, ограничивающие выдачу виз H-1B до конца года.
Насколько более ограничительная иммиграционная политика США станет для компаний, будет зависеть от факторов, находящихся вне их контроля.
ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ
ЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ
718-517-2300